避免糾紛
海外打工度假蔚為風潮，坊間出現許多機構仲介民眾到國外打工。勞委會日前發布辦法，認定仲介國人到海外打工度假屬《就業服務法》規定的跨國就業服務，業者須向勞委會申請許可，介紹工作時並須標明工資工時等事項，否則可開罰最高一百五十萬元，但目前查無相關業者申請。勞團籲勞委會稽查，避免民眾打工度假發生糾紛求助無門。

須告知勞動條件

勞委會上月發布「私立就業服務機構仲介國人前往外國打工度假應注意事項」，要求業者仲介國人到海外打工度假，須先向勞委會申請設立就服機構許可，也要求業者須告知求職者工作內容、薪資、工時、福利和其他有關勞動條件，若有非法仲介或不實廣告招募，依法可開罰三十萬到一百五十萬元。

業者須申請執照

勞委會坦言，目前查無打工度假相關業者登記就服機構許可，只要有人檢舉就會稽查開罰，並將透過跨部會協商，籲有從事仲介行為的業者來申請許可。
台灣勞工陣線理事張烽益說，越來越多國人到海外打工度假，許多業者都已在網站標明工作地點、薪資等資訊，明顯是仲介行為，勞委會應主動稽查；因設立就服機構的門檻較高，可避免民眾被仲介到海外後發生爭議求助無門。
記者陳嘉恩

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